輸入專業
在全俄的一天，人力資源經理，勞動經濟學系和人力資源管理部，海軍資源管理局（Muhan Resources of Means Resources）向新生舉行了商業遊戲“歡迎來到專業”.
為了執行Gurru的1年學生“人力資源”，他們的老師甚至大型公司的潛在代表都提供了幫助. 這樣的盟友在針對員工動力，指揮，職業定位和企業文化的任務中取得了特殊的成功.
例如，俄羅斯最著名的IT項目之一的人員Elena Ponomareva參加了遊戲鱷魚. 她需要用手勢和麵部表情顯示“薪水”一詞.
“當學生有機會更多地了解自己的職業並從未來同事那裡獲得實踐建議和指示時，開始以格式進入該專業非常有價值. 勞動經濟學和人力資源管理部Eurcuru的勞動經濟學和管理部非常積極，專業地不僅在市場人員的培訓中使用經典方法，而且是最具創新性的互動形式，” Elena Ponomareva說.
在商業遊戲結束時，“歡迎加入該職業！” 拉普魯的新生將奉獻儀式通過了學生，閱讀了人力資源專家的誓言.
“我像我的同學一樣，做出了諾言：將來，成為烏拉爾領先公司的人力資源領導者，聘請了勞拉畢業生！ - 分享了一年級學生對Urperu Alena Nimerchuk的“人力資源”方向的印象. - 有一種友好的氛圍，友善和積極的態度和有趣的任務. 我非常喜歡這樣一個事實，即勞動經濟學和人力資源管理部向未來的同事介紹新生，展示了我們大學畢業後發展生活情景的不同方式.”
遊戲的任務是由“人力資源管理”方向的三年級學生髮明的. “準備新生的日子讓我們的小組有機會擔任組織者的角色. 開發自己的概念，發明競爭，其內容和設計很有趣. 我想注意我們小組的團隊合作：所有的傢伙都完全應付了他們的職責，我們的行為迅速，清晰，和諧. ”學生Sergei Vlasov說.
今年，勞動經濟學和人力資源管理部慶祝其成立55週年. 據Svetlana Dolzhenko部負責人說，今天的人力資源經理不是“人事官員”，其主要任務是準確地進行員工的個人事務. 如今，人事管理專家取決於一個人在企業工作的舒適和有趣，這意味著公司的成功也取決於.
